Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством РФ; Своевременная заработная плата, 2 раза в месяц; Повышение квалификации за счет средств работодателя; Возможность карьерного и личностного роста; Качественное питание в столовой за счет Компании; Обеспечение спецодеждой за счет работодателя; Корпоративная мобильная связь, если это будет предусмотрено Вашим функционалом; Доставка к месту работы; Ежегодная индексация заработной платы. Выплата премии по итогам года. Премия к ежегодному отпуску Доплата за каждую смежную профессию (дополнительную квалификацию) Надбавка за стаж работы в Компании ДМС (добровольное медицинское страхование за счет Компании) |